Move4ideas présente : La charte du droit à la déconnexion, c'est bien, le suivi c'est mieux !



Descriptif de la démo

Depuis le 1er janvier 2017, un nouveau droit est applicable pour les salariés : le droit à la déconnexion. Concrètement un salarié n’est plus tenu de répondre aux sollicitations numériques de son employeur en dehors des heures de travail. 
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) les entreprises de plus de 50 salariés échangent avec les partenaires sociaux en vue d’un accord et la plupart du temps cela débouche sur la rédaction ou l'intégration d'une charte qui définit le cadre de lusages des outils numériques
Toutes les actions prévues dans la charte doivent être contrôlées à posteriori pour déterminer si elles ont réellement un effet et créer ainsi un cercle vertueux d’amélioration.

Vidéo de présentation de la démo



Qui sommes-nous ?

Morgan  Clement  - Move4ideas

L'email est le moyen de communication le plus utilisé en entreprise. Nous proposons avec notre outil audit4mail d'explorer l'usage de l'email dans votre organisation afin de détecter des risques (RPS) et favoriser ainsi le changement des habitudes.

Dans le cadre de projets de type « droit à la déconnexion » et de lutte contre l'infobésité, nous vous accompagnons dans l'analyse de la donnée et l'audit afin de définir des nouveaux modes de fonctionnement.

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